미세 공격 또는 미묘한 차별Encounter Microaggressions사람들은 마침내 인종, 정의, 다양성, 평등, 포용에 관한 실질적인 대화에 참여하고 있다. 개인/조직 모두에게 불편하지만, 의미 있는 차별 조치에 대한 길을 닦는 것은 좋은 일이다. 다수가 마치 특권인 양 인식하면 미세 공격이나 미묘한 차별에 직면하는 소수는 이에 적절히 대응해야 한다. 누군가 우연 또는 고의로 공격적 발언을 하거나 몰지각한 질문을 하면, 그 대상자나 동류 집단은 적대, 경멸 또는 부정적인 모욕으로 받아들이게 된다. 역사, 문화, 고정관념 등으로 이런 모욕감은 언어, 행동, 환경 등 형태로 일과 삶 전반에 걸쳐 존재한다."나는 색맹이다, 우리는 모두 하나의 인종인 같은 인류다, 아주 명료하다, 고객 면담에 맞춘 옷차..
