자멸하지 않는 방법 3How not to Defeat Yourself심리학 박사로 경영자문 회사 사장인 '로버트 하디(Robert Hardy)'와 기업 훈련전문가로 경영자문을 하는 '랜디 스와르츠(Randy Schwartz)'는 다음과 같이 제시했다.A. 문제를 알고 걱정하는 것이 보약(Healthy Fear)조직의 성숙도와 관련된다. 문제의 근원과 변화의 필요성이 무엇인지를 알기 전에라도 건강한 걱정, 염려가 구성원 간에 있어야 한다. 걱정도 팔자, 아직은 여유롭다, 누군가 알아서 하겠지, 우리 회사 아직도 튼튼해 등의 생각은 망할 징조다. 왠지, 아이들 밥투정, 반찬 투정 같이 매사 불평에 젖는 사람은 회사가 포기하는 것이 낫다. 입 방아로 다른 사람까지 끌고 들어가는 물귀신들이기 때문이다.B. 사실..