Z 세대와 하이브리드 근무 2Hybrid Work Strategy for Gen Z기업은 온라인/현실 구축을 통해 Z세대로부터 배울 수 있다.고위 리더 대부분은 물리적 환경에서 문화와 연결이 구축되었으며 디지털 도구는 생산성과 효율성에 관한 것이었다. 그러나 지금은 물리적/디지털 유동성을 갖춘 두 세대의 디지털 태생 직원들이 늘어났다. 문화, 연결, 생산성 모두 물리+디지털 세계에서 발생한다. 예로, Z세대는 정보 탐색에 셀프서비스 방식에 익숙하다. Excel에서 피벗 테이블을 만든다면, 그 방법을 동료에게 묻지 않는다. 바로 YouTube로 이동한다. ThinkLab은 6개월간 세대 간 학습 선호도를 비교했다. Z세대는 YouTube를 활용할 가능성이 가장 높았다. 개인 상담을 원할 때 Z 세대는 멘토..
