Z 세대와 하이브리드 근무 3Hybrid Work Strategy for Gen Z하이브리드 근무에 실행 가능한 5가지 아이디어■ 1. 물리적인 방식뿐만 아니라 디지털 방식으로 연결, 문화, 멘토링 기회를 구축하라. 이제 연결은 다중 모드다. 리더는 문화 구축을 직접 대면+디지털 환경 모두에서 실시간으로 일어나는 것으로 보아야 한다. 경영진 이해를 돕는 한 가지 방법은 무역 박람회 식이다. 누군가 직접 만난 후 가상 후속 조치를 통해 더 깊은 관계가 구축된다. 마찬가지로 Z세대는 사무실에서 연결할 뿐만 아니라 디지털 도구(이메일, Slack/Teams, 문자, 메시징앱)를 활용하여 연결을 심화하고 새로운 연결을 유도할 가능성이 더 높다. 관리자를 위한 디지털 근무 시간(예: 월~수 오전 10시~11시) ..
