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2025/02 23

인공 지능 개발 플랫폼 1 Enterpise AI Roadmap

인공 지능 개발 플랫폼 1Enterpise AI Roadmap인공 지능이 등장하면서 어떤 기업/조직도 기회를 놓칠까 노심초사다. 생성적 AI 열기 속에서 상용 앱이 빠르게 확장됨에 따라 고급 모델의 배포/관리를 지원하기 위해 인프라를 점검하고 경쟁에 돌입하고 있다. 이를 위해 AI 개발 플랫폼으로 눈을 돌리고 있다. AI 개발 플랫폼을 사용하면 단일 플랫폼을 통해 데이터 준비, 훈련, 검증부터 모델 배포 및 지속적인 모니터링에 이르기까지 AI 라이프사이클을 관리할 수 있다. 기업용 엔터프라이즈 기계 학습(ML), 플레이어(H2O.ai,DataRobot), 대형 기술 제품(Google Cloud Vertex AI, Amazon SageMaker, Bedrock)은 물론 새로운 AI 개발 도구(Prediba..

카테고리 없음 2025.02.17

아내 판매 1 Sales of Wife

아내 판매 1Sales of Wife정말? 정말? 영국은 신사의 나라 한국은 조용한 아침의 나라? 둘 다 아니다. 모든 생명은 귀하다. 동물도 마찬가지다. 그러나 인간은 여전히 차별한다. 다양성, 형평성, 포용성(DE&I)이 공동체, 기업, 국가 모든 수준에서 오늘의 화두다. 지구상에 존재했던 모든 인간의 수는 20만 년 동안 1, 170억 명(2021 개정, Population Reference Bureau) 정도다. 고유의 이름, 성을 가진 것도 사실 얼마 안 된다. 여전히 인간은 인간을 갖가지 이유로 차별한다. '로렌스 스톤(Lawrence Stone)'에 따르면 첫 아내 판매 기록 사례는 1553년이었다. 반면에 '사무엘 피아트 메네피(Samuel Pyeatt Menefee)' 원래 앵글로색슨에서..

카테고리 없음 2025.02.16

미래 학자들 Futurologist

미래 학자들FuturologistAccenture 미래학자 정의는 미래 트렌드를 연구하고 예측하며, 현재의 트렌드에서 그러한 변화가 어떻게 나타날지 예측하는 사람이다. 기술 발전부터 경제 예측 및 사회적 시나리오에 이르기까지 미래를 예측하고 자세히 설명해준다. 미래학의 대부인 하와이 대학 제임스 데이터(James Dator) 교수는, 1967년 앨빈 토플러(Alvin Toffler, 1928-2016)와 함께 미래학을 처음 개척한 선구자다. 농경 시대에 수백 년 걸리던 과학 기술 변화가 2000년에는 1년 만에 바뀌고, 2025년에는 2~3일 만에 바뀐다.변화의 쓰나미(Surfing the Tsunamis)에 올라타 서핑을 하려면 반드시 미래학을 공부해야 한다고 강조한다. 호주 멜버른 미래연구센터 책임자..

카테고리 없음 2025.02.14

초 경량 기술로 최고 기량 2 Super Lightweight Tech at its Peak

초 경량 기술로 최고 기량 2Super Lightweight Tech at its Peak신발 혁신 부족에 대응On은 2019년부터 LightSpray 혁신을 위해 조용히 작업해 왔다. 온라인 동영상에서 누군가가 접착제 분사기를 사용하여 핼러윈 장식 제작 과정을 본 것이 발상의 시작이었다. 쉽지 않고 비용이 많이 들지만 나이키와 아디다스의 추락으로 성장이 둔화되는 상황에서 불이 붙었다. 2022년 신발 시장의 하향세는 거시경제 문제가 아니라 제품 문제라는 확신을 했다. 새로움과 신선함이 충분하지 않다고 브랜드 컨설팅사 BCE의 수석 고문 Matt Powell의 12월 보그(Vogue) 잡지 기고문에서 지적했다. 고객들은 새로운 것이 보이지 않으면 돈을 쓰지 않을 것이라고 일침을 놓았다. 세 명의 창업자는..

카테고리 없음 2025.02.13

초경량 기술로 최고 기량 1 Super Lightweight Tech at its Peak

초경량 기술로 최고 기량 1Super Lightweight Tech at its Peak신발짝에 부모 등골이 휘었다. '재고 떨이 에브리데이'에도 안 팔린다. 혁신의 아이콘이었던 '나이키' 개망신이다. 경기가 안 좋아서가 아니라 제품, 즉 혁신 문제로 죽 쑤고 있다. 스위스 브랜드 '온(On)'은 부드러운 착지와 파워풀한 도약의 클라우드 텍(CloudTec) 밑창으로 시장을 뒤흔들었다. 이제 더 눈길을 끄는 스프레이형 육상화 '클라우드 붐 스트라이크(Cloudboom Strike LS)'를 출시한다. 'LightSpray'라고 부르는 기술을 사용하여 자동화된 로봇 팔이 재활용 가능한 열가소성 수지로 만들어진 초경량 일체형 신발 갑피를 한 단계로 분사한다. 그 다음 열융착 기술을 사용하여 갑피를 접착제 없..

카테고리 없음 2025.02.12

미래로 향하는 거대한 물결 Mega Trends Shaping Future

미래로 향하는 거대한 물결Mega Trends Shaping Future마케팅에서 일시적이거나 변덕스러운 열풍을 Fad라고 한다. 트렌드(Trend)란 개개의 단편적인 현상이 어떠하든, 전체로서의 대세가 어떤 방향을 가리킬 때에 쓰이는 말로 원래는 경제분석에 쓰이던 말이었는데 이제는 보편화된 용어다. 메가트랜드’란 한 마디로 거대 변화의 물결을 뜻한다. 예로 냉전 질서의 붕괴, 사회주의 경제체제 몰락, 경이적인 기술혁신, 블록 경제권 부상, 환경문제에 대한 관심 고조 등이다. 존 네이스비츠(John Naisbitts, 1929~2021)는 존슨 대통령 특별보좌관, 모스크바대학 초청교수, ‘트랜스 리포트’지 발행인, 세계 최대 리서치기관 '네이비스트' 그룹 회장, 하버드대학 초청 교수를 역임했다. 인문과학..

카테고리 없음 2025.02.11

Z 세대와 하이브리드 근무 3Hybrid Work Strategy for Gen Z

Z 세대와 하이브리드 근무 3Hybrid Work Strategy for Gen Z하이브리드 근무에 실행 가능한 5가지 아이디어■ 1. 물리적인 방식뿐만 아니라 디지털 방식으로 연결, 문화, 멘토링 기회를 구축하라. 이제 연결은 다중 모드다. 리더는 문화 구축을 직접 대면+디지털 환경 모두에서 실시간으로 일어나는 것으로 보아야 한다. 경영진 이해를 돕는 한 가지 방법은 무역 박람회 식이다. 누군가 직접 만난 후 가상 후속 조치를 통해 더 깊은 관계가 구축된다. 마찬가지로 Z세대는 사무실에서 연결할 뿐만 아니라 디지털 도구(이메일, Slack/Teams, 문자, 메시징앱)를 활용하여 연결을 심화하고 새로운 연결을 유도할 가능성이 더 높다. 관리자를 위한 디지털 근무 시간(예: 월~수 오전 10시~11시) ..

카테고리 없음 2025.02.10

경계가 없는 학문 미래학 Unbounded Future Studies

경계가 없는 학문 미래학Unbounded Future Studies모든 학문은 미래를 지향한다. 그렇지만 아직 존재하지도 않는 미래를 연구할 수 있을까? 미래학은 정식 학문으로 불리기에는 부족하다. 영어로도 Futurology, Futures Studies, Strategic Foresight, Futures Thinking 등 다양하게 불린다. Futurology란 단어는 독일 Ossip K. Flechtheim교수에 의해 처음 쓰였다. 최근에는 Futures Studies란 표현이 가장 보편적으로 쓰인다. 한국에서는 1969년에 ‘한국 미래학회’가 결성되어, 연구가 시작되고, 급격한 사회 변동이 있었던 1980년대 말~1990년대 초에 이르러 관심이 고조되었다. 경영도 그렇지만, 미래학도 사실상 경계..

카테고리 없음 2025.02.08

Z 세대와 하이브리드 근무 2 Hybrid Work Strategy for Gen Z

Z 세대와 하이브리드 근무 2Hybrid Work Strategy for Gen Z기업은 온라인/현실 구축을 통해 Z세대로부터 배울 수 있다.고위 리더 대부분은 물리적 환경에서 문화와 연결이 구축되었으며 디지털 도구는 생산성과 효율성에 관한 것이었다. 그러나 지금은 물리적/디지털 유동성을 갖춘 두 세대의 디지털 태생 직원들이 늘어났다. 문화, 연결, 생산성 모두 물리+디지털 세계에서 발생한다. 예로, Z세대는 정보 탐색에 셀프서비스 방식에 익숙하다. Excel에서 피벗 테이블을 만든다면, 그 방법을 동료에게 묻지 않는다. 바로 YouTube로 이동한다. ThinkLab은 6개월간 세대 간 학습 선호도를 비교했다. Z세대는 YouTube를 활용할 가능성이 가장 높았다. 개인 상담을 원할 때 Z 세대는 멘토..

카테고리 없음 2025.02.06

Z세대와 하이브리드 근무 1 Hybrid Work Strategy for Gen Z

Z세대와하이브리드 근무1Hybrid Work Strategy for Gen Z젊은 직원들은 직속 중간 관리자와 가상/대면 접촉을 원한다. 더 효과적인 방식은? Z세대 직원은 업무 몰입도 부족, 재택근무 선호, 출퇴근과 대면을 꺼리는 등의 일화로 자주 묘사되지만, 현실은 아주 다르다. 연구에 따르면 다른 연령대와 비교할 때 일주일에 2~3일 출퇴근을 원할 가능성이 가장 높다. 하이브리드/재택근무에 익숙하지만 직접 대면하여 경험이 풍부한 동료와 자주 어울려 얻을 수 있는 학습에도 굶주려 있다. 기업의 번영과 젊은 세대의 학습/개발 요구를 충족하려는 정책 및 상호 작용 모델은 어려운 과제다. 단순한 일률적 정책 해법 이상이 요구된다.같은 공간에 있으면 자연스러운 연결이 되지만 적절한 지원 기술을 사용하면 온라..

카테고리 없음 2025.02.05
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